Habilidades a certificar:

• Distinguir entre liderazgo y gerencia.
• Comprender las cualidades de un líder y las acciones, impulsadas por normas, valores y responsabilidades.
• Analizar las implicaciones que conlleva su liderazgo, crecimiento personal, habilidades, destrezas e influencia en su equipo de trabajo.
• Desarrollar habilidad para convencer a las personas con buenos argumentos.
• Administrar y dirigir al equipo identificando las competencias, conocimiento y actitudes que necesitan para el desempeño correcto, elevando la competitividad e innovación.
• Utilizar herramientas básicas de coaching para motivar, igualar oportunidades de participación, gestionar talentos para lograr el máximo rendimiento.
• Desarrolla habilidades sociales.