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INICIA
11 febrero 2020
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HORARIOS
Martes y jueves de 18:00 a 22:00hrs.
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DURACIÓN
40 horas
La gestión de las personas es una de las actividades estratégicas más importantes en todas las organizaciones. Seleccionar a las personas más competentes y afines para cada puesto de acuerdo al perfil idóneo, realizar planes de carrera, cuadros de remplazo y promociones para las personas adecuadas, son actividades clave que permiten que la organización tenga al mejor talento y pueda retenerlo
- Evaluación psicológica
- Psicometría
- Aplicación en ambientes laborales
- Validez
- Confiabilidad
- Adecuación a ambientes latinoamericanos
- Proveedores y editoriales
- Ambiente de evaluación: necesidades y requerimientos
La evaluación psicológica en las organizaciones
- Breve introducción a la gestión por competencias
- Comportamientos observables
- Estructura de entrevista organizacional
- Preguntas por competencias
- Registro de respuestas y ponderación
- Marcos regulatorios: protección de datos, no discriminación.
Entrevista por competencias
- Inteligencia
- Comportamiento
- Ética y buen uso de la evaluación
Evaluaciones
- Resultados
- Gráficas
- Integración y análisis
- Toma de decisiones
Integración de resultados y reporte de evaluación
Ética y protección de datos en la aplicación