Se realiza la ceremonia de premiación del Innovatón 2015

El pasado 16 de agosto se llevó a cabo la ceremonia de premiación del Innovatón 2015, concurso de innovación para el personal de la Universidad Anáhuac México Campus Norte promovido por la Dirección de Capital Humano y el Comité Anáhuac Sustentable.

Dicho certamen fue ideado para que el personal de la Universidad contribuyera con una idea innovadora promoviendo así su participación en el mejoramiento institucional a través de propuestas que fueran sustentables, incluyentes o que beneficiaran a las familias de los colaboradores bajo dos grandes temáticas: aprovechamiento de recursos y actividades o eventos para administrativos.

La convocatoria reunió 38 proyectos - 31 en la categoría individual y siete en la categoría por equipos -, de los cuales 23 fueron propuestas relativas al aprovechamiento de recursos y 17 referentes a actividades y eventos para el personal.

La ganadora del primer lugar fue la Mtra. Perla Vázquez Hurtado, coordinadora del programa FONATÓN, quien obtuvo un premio de 25 mil pesos con su proyecto “El camino hacia la Guardería Anáhuac”, propuesta que radica en que los colaboradores puedan llevar a sus hijos a la Universidad el viernes último de cada mes, que es cuando no tienen clases en las escuelas y donde podrán realizar actividades dirigidas por un grupo de alumnos y becarios bajo el esquema de prácticas profesionales.

La parte fundamental de los criterios a evaluar fue la viabilidad del proyecto, por lo que con el impulso del Comité Anáhuac Sustentable se aseguró que se podría concretar dicha iniciativa antes de finales de 2016 con el apoyo de diversas instancias de la Institución y del involucramiento de la ganadora en la implementación del mismo.

El segundo lugar lo obtuvo la Mtra. Haydeé Urbina Álvarez, miembro de la Coordinación de Evaluación Institucional, con su proyecto “Evalúa Fácil”, que consiste en colocar posters con códigos QR en las diferentes áreas de servicio con el objetivo de poder evaluar la calidad del servicio en el momento; mientras que el tercer lugar fue para la Mtra. Almendra Ortiz de Zárate, colaboradora de nuestra Facultad de Estudios Globales con el trabajo “Anáhuac pre-parenting program”, que busca incorporar medidas que proporcionen mejores beneficios para los empleados y miembros de la Comunidad Anáhuac que se estrenan como padres de familia; dicho programa incluye chequeos médicos mensuales, pláticas informativas, y beneficios de permisos por maternidad o paternidad, entre otros.

Durante la ceremonia de premiación estuvo presente la Dra. Sonia Barnetche Brías, vicerrectora Académica; la Mtra. Luz Elena Zelayarán Carriles, directora de Capital Humano; el Mtro. Juan Manuel Palomares Cantero, coordinador general de la Facultad de Bioética; y el Mtro. Jorge Reyes Iturbide, coordinador del Comité Anáhuac Sustentable.

A través de estas iniciativas, la Universidad Anáhuac México reafirma su compromiso con la calidad de vida institucional y la sustentabilidad que impulsan la creatividad e innovación en su plantilla de colaboradores.