Artículo publicado en: Revista de Negocios y Economía Anáhuac, Año V, Número 24, julio – septiembre 2018.

Autor: Abraham Nosnik.
Profesor investigador del MBA y la Facultad de Economía y Negocios, Universidad Anáhuac México.
 

Los Perfiles 5D son una herramienta que mide cinco dimensiones o energías que todo ser humano que convive en sociedad y es productivo muestra en el ámbito organizacional.

Un aspecto muy importante para la mejora del desempeño profesional
es la evaluación. 

La evaluación del desempeño tradicionalmente es muy puntual: al final de un ciclo productivo y, en ocasiones, durante este ciclo se revisa la actuación de cualquiera de nosotros respecto de las metas y objetivos previamente planeados.

La evaluación de nuestra actuación como profesionales (ya sea como ejecutivos o funcionarios, en el ámbito empresarial, gubernamental gubernamental y/o social) no solo tiene que ver con nuestros resultados. La retroalimentación y las mediciones pueden referirse a nuestras creencias, actitudes y comportamiento frente a los demás o respecto de temas como el poder o la calidad de vida en el trabajo.
 

Sigue leyendo el artículo >>