Xiomara de la Torre: Liderazgo, creatividad y éxito en la industria del mobiliario hotelero

Nuestra egresada de Administración de negocios nos comparte su trayectoria profesional, los conocimientos adquiridos durante su paso por la Universidad Anáhuac y valiosos consejos para que nuestros futuros egresados.

Conversamos con Xiomara de la Torre, egresada de la Licenciatura en Administración de Negocios (gen. ‘22), quien comenzó la Licenciatura en Mercadotecnia, que también imparte nuestra Universidad Anáhuac México, y cuenta con una especialidad en eventos.

Desde el comienzo de su carrera profesional, Xiomara ha estado inmersa en el mundo del marketing, lo que le permitió especializarse y descubrir su profesión. Actualmente, se desempeña como Gerente de Marca en Latin Hotel, empresa familiar especializada en la comercialización de muebles europeos para hoteles y restaurantes de lujo. Su labor se centra en desarrollar estrategias que impulsen el crecimiento de la compañía en un mercado donde no existen empresas con un modelo de negocio similar en México.

Su ingreso a Latin Hotel se dio gracias a la recomendación de una colega, quien reconoció su creatividad y potencial para aportar valor a la compañía. Pese a que lleva poco tiempo en este cargo, ha asumido este reto con entusiasmo, convencida de que su experiencia en la mercadotecnia puede impulsar el crecimiento de la marca.

Para nuestra egresada, su paso por la Universidad Anáhuac México le brindó conocimientos integrales en diversas áreas. Destaca que los programas académicos le proporcionaron las herramientas para desenvolverse en distintas áreas, permitiéndole desarrollar habilidades para resolver problemas, adaptarse a distintos entornos y aprender de forma autónoma.

Otro aspecto fue que los profesores se actualizan constantemente y se adaptan a los cambios del entorno: “Algo que valoro mucho de la Universidad es que los profesores se mantenían actualizados con las tendencias del mercado, lo que nos permitía estar mejor preparados para enfrentar cualquier reto profesional”.

Al reflexionar sobre su trayectoria, Xiomara aconsejó a nuestros estudiantes que se atrevan a salir de los esquemas tradicionales y a confiar en su intuición. Considera que la formación académica proporciona bases sólidas, pero que la creatividad y la capacidad de innovación son aspectos clave para destacar en el mercado laboral.

Asimismo, destacó la importancia de que complementen sus conocimientos teóricos con habilidades prácticas, por lo que les recomendó que se mantengan actualizados con las tendencias del mercado y se adapten a los cambios de la industria.

Xiomara considera que los jóvenes desempeñan un papel fundamental en la actualidad, ya que tienen la capacidad de innovar y utilizar herramientas tecnológicas que pueden mejorar los procesos internos de las empresas. No obstante, enfatiza que estos avances deben ser utilizados con ética y responsabilidad, procurando actuar bajo valores sólidos.ética y responsabilidad, procurando actuar bajo valores sólidos.

Respecto a los principales desafíos que enfrentan los recién egresados, resaltó la alta competencia en el mercado laboral. A pesar de la diversificación de carreras, sigue habiendo una gran cantidad de profesionales con perfiles similares.

Considera que otro reto significativo es la expectativa salarial: “Muchos jóvenes egresan con la idea de obtener un sueldo elevado desde el inicio, pero es fundamental entender que la trayectoria profesional se construye progresivamente y que el crecimiento laboral implica paciencia y esfuerzo”.

Para ella, el liderazgo es una cualidad que se puede desarrollar con el tiempo, pero que está profundamente arraigada en la actitud, los valores y la forma en que una persona interactúa con los demás. Considera que un líder genuino es aquel que inspira a su equipo mediante el ejemplo y sin imposiciones.

Agregó que encuentra inspiración en figuras como Michelle Obama, a quien admira por su liderazgo basado en la integridad y los valores, destacando sus enseñanzas sobre la importancia de mantenerse fiel a la esencia de cada uno y no ceder ante presiones externas en el ámbito laboral.

Desde su visión, el éxito es un concepto subjetivo que cada persona debe definir con base en sus metas: “Este no se mide únicamente por logros profesionales, sino por la felicidad y satisfacción personal. Cada persona debe establecer sus objetivos y trabajar para alcanzarlos sin compararse con los demás”.

Por otro lado, considera que el fracaso se relaciona con la falta de adaptación a los cambios o con la resistencia a evolucionar. Subrayó que: “En un mundo en constante transformación, es esencial estar abierto a nuevas ideas y perspectivas para mantenerse vigente y competitivo”.

Para concluir, recordó a los futuros egresados que es importante que nunca dejen de luchar por sus sueños, a pesar de los obstáculos y desafíos que puedan encontrar en el camino. Así como que la perseverancia, la resiliencia y la pasión por lo que hacen serán elementos clave para abrirse paso en el mercado laboral.