El Poder del Liderazgo Consciente: La Dra. Thelma Peón inspira a alumnos de Actuaría con herramientas para transformar el futuro

Este evento inspiró a los asistentes a desarrollar un liderazgo transformador y a reflexionar sobre el poder del autoconocimiento y la ética en la construcción de un mejor futuro.

El 25 de octubre de 2024, como parte del programa de Vinculación de la Facultad de Ciencias Actuariales de nuestra Universidad Anáhuac México y en colaboración con la Asociación Mexicana de Agencias de Inteligencia de Mercado y Opinión Pública (AMAI), la Dra. Thelma Peón Hernández, destacada especialista en filosofía y liderazgo, impartió la conferencia virtual “El cerebro y el liderazgo en la construcción de un mundo mejor”.

La sesión inició con las palabras de Teresa Rocha, consejera de AMAI y responsable del Comité de Vinculación Académica, quien subrayó la importancia de estos convenios para enriquecer la formación de los estudiantes. También destacó que la Facultad de Ciencias Actuariales de la Universidad Anáhuac México fue la primera en colaborar activamente con este comité y presentó a la conferencista invitada.

La Dra. Peón, quien cuenta con una trayectoria sólida en liderazgo, licenciatura en relaciones industriales, dos maestrías en filosofía y biotécnica, y un doctorado en filosofía, explicó el impacto positivo de las herramientas de liderazgo, tanto a nivel personal como social, destacando la relevancia de ejercerlo conscientemente en un mundo en constante transformación y destacó la necesidad de líderes que generen un efecto positivo en su entorno.

Además, compartió dos definiciones clave de liderazgo: la primera lo describe como el proceso de influir en los demás para alcanzar objetivos comunes, y la segunda, como la capacidad de inspirar a personas ordinarias para lograr resultados extraordinarios, una definición atribuida al fundador del IPADE, e hizo hincapié en que para que sea genuino debe surgir de una transformación interna que, a su vez, se proyecta hacia el exterior.

Para ejemplificar el potencial de un liderazgo visionario, mencionó el caso de Steve Jobs y su capacidad para transformar la tecnología en una parte esencial de la vida moderna.

A lo largo de la charla, presentó el concepto de "Liderazgo de Acción Positiva", el cual describe a un líder comprometido con el bien y la verdad común, consciente de su entorno y con una vocación de servicio que inspira y transforma. Añadió que este tipo de liderazgo requiere de líderes conscientes y comprometidos con la ética, cualidades imprescindibles para un México en desarrollo.

La Dra. Peón aprovechó la ocasión para recomendar el libro El Liderazgo al Estilo de los Jesuitas, de Chris Lowney, donde se proponen cuatro pilares esenciales del liderazgo: autoconocimiento, ingenio, amor y heroísmo, los cuales afirmó que promueven una gestión positiva.

Además, presentó el modelo denominado "ADN del líder", compuesto por cuatro dimensiones clave:

SER: Autoconocimiento y propósito personal.
HACER: Coherencia, integridad y perseverancia.
ENTORNO: Orientación a resultados positivos.
RELACIONES: Autenticidad y coherencia entre lo personal y lo profesional.

Para finalizar, ofreció un consejo práctico: “Comenzar el día con tres sonrisas antes de levantarse”, hábito que, según ella, mejora el estado de ánimo y genera una actitud positiva.

Gracias a esta conferencia se resaltó el poder transformador del liderazgo consciente y la relevancia del autoconocimiento, dejando a los asistentes inspirados para aplicar estos principios en su vida diaria.

*Con colaboración de Regina Hernández García, alumna de séptimo semestre de la Licenciatura en Actuaría.