“El éxito es sentirte bien contigo”: Carlos Marín, director general de Liverpool

Nuestro egresado de Ingeniería Industrial para la Dirección y director general de Liverpool nos habla sobre los puntos clave que han definido su vida personal y profesional.

Pudimos entrevistar a Carlos Marín (Ingeniería Industrial para la Dirección, gen. ‘99), director general de Liverpool, quien, entre otras cosas, mencionó los valores que le aportó la Universidad Anáhuac México para su desarrollo.

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Nuestro egresado nos compartió que pensó que profesionalmente se iba a dedicar al negocio familiar y que siempre tuvo claro que le gustaban los números y seguir los pasos de su papá como ingeniero. 

Respecto al papel de nuestra Universidad en su vida, comentó que esta le ayudo a formarse gracias a los valores, conocimiento, relacionamiento y cuestiones personales adquiridos en su vida universitaria. 

Aconsejó a los jóvenes recién egresados que pierdan el miedo a tomar decisiones, ya que conforme avanzas en tu carrera profesional, se presentan muchas situaciones en las que tendrás que hacerlo: “La vida no es inmediata ni fácil, hay que esforzarse y luchar por las cosas. Lo importarte es seguir con perseverancia y tener claras las cosas que buscas”.

Sobre el fracaso, destacó que es una oportunidad para aprender, que no debe tener una connotación negativa y que debes aprender de este: “Todos nos vamos a equivocar, todos vamos a tener alguna cuestión que no nos salga bien. Te quedas sufriéndola o buscas el aprender de eso”.

Respecto al éxito, resaltó que este es particular y depende se las circunstancias de cada persona: “El éxito te lo pones tú, no te lo impone nadie. Para ser exitoso, no tienes que ser el director general de una empresa, ser millonario o el gran empresario. No hay un punto que te defina esto te hace exitoso y esto no, creo que el éxito es sentirte bien contigo”.

Uno de los mayores retos que ha enfrentado profesionalmente ha sido la pandemia por COVID-19, ya que, para Liverpool, fue un reto enorme debido a que los volúmenes de entregas a domicilio que tenían planeado realizar en un lapso de siete años tuvieron que hacerlos y resolverlos en un mes: “Fue un reto resolver las cosas en el momento y se trató de trabajo en equipo, agilidad y colaboración de cada miembro. Cada quien puso su granito de arena, sin tener mucha planeación, pero sacando adelante los retos que se presentaron”.

Destacó que el papel de los jóvenes para una empresa como Liverpool es muy importante, ya que es necesario tener ideas frescas: “Es importante que todos tengamos la capacidad de rejuvenecer, innovar y reinventar, ya que, si no lo haces, corres el riesgo de quedarte obsoleto”.

Finalizó la entrevista diciendo que aún le queda mucho por hacer dentro de la empresa que encabeza, ya que tienen planes importantes de expansión en el país y de seguir desarrollando a mucha gente: “Se puede buscar un beneficio laboral y profesional, además de poner nuestro granito de arena para mejorar a México”.

Egresados Anáhuac