En el mundo actual, la habilidad de manejar eficazmente datos y transformarlos en información valiosa es esencial. Microsoft Excel se ha convertido en una herramienta fundamental para lograrlo. Si estás buscando potenciar tus habilidades en el manejo de hojas de cálculo y adentrarte en las capacidades más poderosas de Excel, este taller es perfecto para ti.
El participante manejará funciones y las herramientas fundamentales para realizar consultas de tablas que son manejadas en forma de bases de datos y podrá analizar su información por medio de gráficos con formato personalizado.
Constancia de participación emitida por el IEST con validez ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y constancia de habilidades laborales DC-3, a los participantes que hayan el programa con al menos un 80% de asistencia.
Programas registrados ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Registro como entidad capacitadora autorizada IES-780227-VA7-0013.
Aprende a aplicar de manera efectiva la NOM-035 en tu organización, identificando, evaluando y mitigando los factores de riesgo psicosocial para garantizar un entorno laboral saludable y productivo. En este curso, adquirirás las herramientas necesarias para desarrollar un plan de acción integral, alineado con la normativa, que permita mejorar el bienestar de los colaboradores, cumplir con las disposiciones legales y fortalecer la cultura organizacional. Ideal para líderes, gerentes de Recursos Humanos y profesionales responsables del bienestar laboral.
Directores y dueños de empresas., responsables de áreas de RH, Seguridad e Higiene, Supervisores, consultores en Seguridad y Salud Ocupacional.
Dotar a los participantes de los conocimientos y herramientas necesarias para implementar de manera efectiva la NOM-035 en sus centros de trabajo, a través de la identificación, evaluación, mitigación de factores de riesgo psicosocial y el desarrollo de un plan de acción integral, promoviendo así un ambiente laboral saludable y productivo.
1. Introducción a la NOM 035
2. Identificación de factores de riesgos psicosocial
3. Diseño de un plan de acción para la prevención de riesgos psicosociales
4. Implementación y seguimiento del plan de acción
5. Cultura organizacional y bienestar