La Licenciatura en Médico Cirujano del IEST Anáhuac se ubica
dentro de los Programas de Alto Rendimiento Académico de CENEVAL
Tomaron protesta las nuevas mesas directivas de la
FESAL y de las sociedades estudiantiles
Alumnos de la carrera de Ingeniería Industrial recibieron por
cuarta vez consecutiva el Gold Award el Instituto de
Ingenieros Industriales y de Sistemas
La Vicerrectoría de Desarrollo y Educación Media Superior
llevó a cabo la Bienvenida Integral de Preparatoria
Directivos, profesores y alumnos dieron la bienvenida
a una numerosa generación de nuevos estudiantes
Híbrido
Requisitos legales aplicables a recursos humanos
Llenar solicitud de inscripción Solicitar informes
Duración
15 horas
Costo
$3,700.00
Al término del curso, el participante conocerá los principios y prácticas fundamentales aplicables a los procesos de Recursos Humanos para fortalecer la actuación preventiva de las situaciones que más comúnmente se presentan en el nexo patrón- trabajador.
Horario
sábados de 9 a 14 horas
- MARCO NORMATIVO DEL DERECHO DEL TRABAJO
- SUSPENSIÓN, TERMINACIÓN Y RESCISIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES
- ELABORACIÓN DE ACTAS ADMINISTRATIVAS DE INVESTIGACIÓN.
- CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
Constancia de participación emitida por el IEST con validez ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y constancia de habilidades laborales DC-3, a los participantes que hayan el programa con al menos un 80% de asistencia.
Programas registrados ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Registro como entidad capacitadora autorizada
IES-780227-VA7-0013.
Híbrido
Microsoft Excel 2019 nivel avanzado
¿Estás listo para llevar tus habilidades en Microsoft Excel al siguiente nivel? Este taller de Excel 2016 nivel avanzado te brindará las herramientas y conocimientos necesarios para convertirte en un experto en el manejo de datos y análisis.
Fecha de inicio
16/Mar/24
Duración
10 horas, distribuidas en 2 sesiones de 5 horas cada una
Costo
$2,450.00
Durante este taller, aprenderás a utilizar funciones avanzadas, crear formularios personalizados y trabajar con tablas que funcionan como bases de datos. Podrás analizar tus datos de manera efectiva mediante gráficos personalizados y dinámicos que destacarán la información clave.
Fechas
16 y 23 de marzo de 2024
Horario
sábados de 9 a 14 horas
Entre los temas que cubriremos se incluyen:
- Creación de Formularios: Aprenderás a diseñar formularios personalizados para capturar y gestionar datos de manera eficiente.
- Manejo de Bases de Datos en Excel: Descubrirás cómo utilizar Excel como una potente herramienta de gestión de bases de datos.
- Gráficos Dinámicos: Dominarás la creación de gráficos que se actualizan automáticamente a medida que cambian tus datos.
- Validación de Datos - Avanzados: Aprenderás técnicas avanzadas para garantizar la precisión de tus datos.
- Funciones Avanzadas: Explorarás funciones avanzadas que te ayudarán a realizar cálculos complejos de manera sencilla.
- Herramienta de Análisis: Utilizarás la herramienta de análisis de Excel para obtener información valiosa a partir de tus datos.
- Automatización de Tareas: Descubrirás cómo automatizar tareas repetitivas para ahorrar tiempo y aumentar la productividad.
Constancia de participación emitida por el IEST con validez ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y constancia de
habilidades laborales DC-3, a los participantes que hayan el programa con al menos un 80% de asistencia.
Programas registrados ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Registro como entidad capacitadora autorizada
IES-780227-VA7-0013.
Híbrido
Elaboración del plan de acción de la NOM-035
Con este taller podrás comprender a fondo y aplicar los principios de la Norma Oficial Mexicana que regula los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, la NOM-035. Diseñado con un enfoque en el mundo laboral actual, este taller te brindará las herramientas esenciales para abordar de manera efectiva los riesgos psicosociales en tu organización.
Fecha de inicio
04/Nov/23
Duración
15 horas
Costo
$3,650.00
El principal objetivo de este taller es empoderarte con el conocimiento y las habilidades necesarias para elaborar un sólido plan de acción de acuerdo con la NOM-035. Aprenderás a identificar los riesgos psicosociales de tus colaboradores, a interpretar los resultados de los diagnósticos y a diseñar un plan correctivo efectivo. Además, explorarás cómo incorporar este plan en los procedimientos organizacionales para garantizar un ambiente laboral saludable.
Identificar la metodología para procesar e interpretar los resultados del diagnóstico para identificar los riesgos psicosociales de los colaboradores y generar un plan de intervención que permita generar acciones concretas para modificar o garantizar lo establecido en la NOM 035.
Fechas
4 de noviembre de 2023
Horario
sábados de 9 a 14 horas
- La NOM 035: Continua el diagnóstico
- Plan Correctivo
- Plan Predictivo y seguimiento
- Incorporación del Plan a los Procedimientos Organizacionales
- Elaboración del Plan de Acción de tu Organización.
Constancia de participación emitida por el IEST con validez ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y constancia de habilidades laborales DC-3, a los participantes que hayan el programa con al menos un 80% de asistencia.
Programas registrados ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Registro como entidad capacitadora autorizada
IES-780227-VA7-0013.
Híbrido
Aspectos fiscales aplicables a recursos humanos
Este taller sobre "Aspectos Fiscales Aplicables a Recursos Humanos" está diseñado para proporcionar a los profesionales de recursos humanos una comprensión sólida de los aspectos fiscales que impactan en su trabajo diario. A través de ejemplos prácticos y consejos clave, exploraremos los tipos de ingresos gravados y exentos, la deducibilidad de la nómina, el cálculo del ISR y el subsidio al empleo, así como el manejo de la previsión social y otros temas clave en la gestión fiscal de personal.
Fecha de inicio
07/Oct/23
Duración
15 horas
Costo
$3,650.00
El objetivo principal de este taller es capacitar a los participantes para que comprendan y apliquen de manera efectiva las leyes fiscales relacionadas con la gestión de recursos humanos. Al final del curso, los participantes estarán preparados para tomar decisiones informadas y estratégicas que cumplan con los requisitos fiscales y optimicen la administración del capital humano en sus organizaciones.
Fechas
7 de octubre de 2023
Horario
sábados de 9 a 14 horas
Durante este taller, se cubrirán los siguientes temas clave:
- Tipos de ingresos: Gravados y Exentos.
- Requisitos para garantizar la deducibilidad de la nómina.
- Cálculo del Impuesto Sobre la Renta (ISR) y el subsidio al empleo.
- Impuesto sobre remuneración de personal (3%): ¿qué implica?
- Manejo de la previsión social y sus implicaciones fiscales.
- Determinación y límites del Salario Base de Cotización (SBC).
- Cálculo de la cuota IMSS-INFONAVIT: Aspectos clave a considerar.
Este taller proporcionará a los participantes las herramientas y el conocimiento necesarios para cumplir con las obligaciones fiscales de recursos humanos de manera eficiente y precisa, contribuyendo así al éxito financiero y legal de sus organizaciones.
Constancia de participación emitida por el IEST con validez ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y constancia de habilidades laborales DC-3, a los participantes que hayan el programa con al menos un 80% de asistencia.
Programas registrados ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Registro como entidad capacitadora autorizada
IES-780227-VA7-0013.
Híbrido
Entrevista por competencias
Sumérgete en el mundo de la selección de personal con nuestro curso-taller de «Entrevista por Competencias». Aprende la técnica esencial para llevar a cabo entrevistas efectivas y objetivas, mejorando tus habilidades en el área de recursos humanos. Descubre cómo identificar las competencias clave en los candidatos y tomar decisiones informadas que beneficien a tu organización.
Fecha de inicio
15/Jun/24
Duración
15 horas
Costo
$3630.00
Todos los colaboradores que participan en el proceso selección (recursos humanos, reclutadores y de psicometría).
Dar a conocer la técnica para realizar un proceso efectivo de entrevista por competencias, que le permita dar soluciones más objetivas en el ámbito de capital humano de su organización.
Fechas
15 de junio de 2024
Horario
Sábados de 9:00 a 14:00 h
- ¿Qué es entrevista por competencias?
- Modelo de entrevista
- Prepare su proceso
- Diseñe preguntas
- Prácticas reales
- Preguntas de acuerdo a diferentes competencias
- Conducción de la entrevista
- Identifique mejoras de su proceso de entrevista
- Registro efectivo
Programas registrados ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Registro como entidad capacitadora autorizada: IES-780227-VA7-0013