Presidente de FIVER Consorcio y miembro del Consejo Consultivo Académico de Negocios Internacionales y del Patronato EIEVAC.
Entrevista al Ing. Gonzalo Tress Capitaine
Es un honor compartir con nuestra Comunidad Universitaria, el valioso acercamiento que tuvimos al Ing. Gonzalo Tress Capitaine, quien nos ha compartido un poco de su historia de vida, su trayectoria profesional y su visión en torno al Liderazgo de Acción Positiva.
El Ing. Gonzalo Tress es egresado de Ingeniería Industrial y en Sistemas por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey; además, cuenta con una Maestría en Administración y Gestión de Empresas por la misma institución. Ha desempeñado diversos cargos en el sector empresarial, siendo Director General en MACOSA (Materiales y Combustibles S.A.), Presidente del Consejo de Administración de LEVSA Distribuidor ExxonMobil y actualmente Presidente de FIVER Consorcio.
En los comienzos de su formación, el Ing. Gonzalo no sentía una vocación definida por ninguna disciplina en particular, sin embargo, nos comenta que sí tenía claro que deseaba estudiar una ingeniería. Dentro de las opciones más comunes en el ámbito de la ingeniería, como Civil, Mecánico, Químico e Industrial, se inclinó hacia esta última, ya que le ofrecía un espectro más amplio de oportunidades profesionales. Fue en tres entrevistas con profesionales de distintas ramas de la ingeniería —un Ingeniero Industrial, un Ingeniero Químico y un Ingeniero Mecánico— donde recibió una recomendación unánime: la ingeniería industrial era la mejor opción para alguien que quisiera tener flexibilidad y acceso a diversas áreas en su futuro laboral. Este consejo, al día de hoy, lo agradece profundamente, ya que considera que fue clave para tomar una decisión acertada en su trayectoria académica y profesional.
Para el Ing. Gonzalo, uno de sus mayores logros ha sido contribuir a la creación y fortalecimiento de equipos de trabajo, especialmente en la organización del gobierno corporativo de pequeñas y medianas empresas, un desafío común en México. Sin embargo, destaca que esta falta de organización también afecta a empresas en la Unión Europea y Estados Unidos. El Ing. Gonzalo, se considera eficaz en generar un ambiente propicio para construir acuerdos entre socios, estableciendo prioridades claras para el crecimiento y la dirección estratégica de las organizaciones.
En relación al amplio tema del Liderazgo, el Ing. Gonzalo nos comparte su visión: "Para mí, liderazgo significa tener la responsabilidad de llevar la empresa a sus mejores resultados, en comparación con la navegación, es llevar el barco a buen puerto.".
Usando la imagen de la navegación, hace una analogía: “Colón debió ser un excelente líder, pues de una idea hizo una empresa: Llegar a las Indias por un camino más corto. Y en su planteamiento, se equivocó rotundamente, sin embargo, el resultado fue bueno. Encontró lo que a la postre sería el Continente Americano. Ahí comenzó una nueva era, la globalización, y de este primer error, gracias a su capacidad de liderar y dirigir el barco por el camino correcto, se logró descubrir un nuevo mundo en el cual expandir los valores, la tecnología, el conocimiento y la ciencia del momento para así hacer a la humanidad progresar y obtener lo mejor de dos mundos.”
El Ing. Gonzalo también señala que un buen líder debe tener muchas características, aunque destaca que lo más importante es que los buenos líderes saben conectar con sus equipos y preocuparse por ellos: “El líder debe tener muchas características y no siempre las mismas, pero una que debe ser común, es la atención que le pone a sus colaboradores, la selección de su equipo, el liderazgo y la empatía con toda la organización. Parafraseando al Papa Francisco: “Los pastores deben oler a oveja”. El ser líder no necesariamente se refiere a saber más o a ejercer más poder sobre otros, sino a buscar el beneficio de toda la organización de manera colectiva para que todos los individuos sean beneficiados de manera proporcional.”
Para aquellos alumnos que están por comenzar a estudiar una Ingeniería en la Universidad Anáhuac, compartió algunos consejos: “La recomendación es para todos quienes vayan a estudiar una carrera: Estudien lo que les apasione, háganse esta pregunta ¿Qué me gustaría a mí estar haciendo una vez graduado?, y en esa respuesta encontrarán su pasión, su vocación o lo más cercano a ella. Tenemos hoy en la Universidad Anáhuac, una gran ventaja, un número muy amplio de oferta académica alineada a la vocación económica y las necesidades manifiestas de nuestra Región y del Estado de Veracruz. Puede ser que, al terminar sus estudios, se encuentren trabajando en algo que no necesariamente pensaron cuando tomaron su decisión, pero como todas las decisiones, se piensan, se evalúan, se toman y se trabajan sin voltear hacia atrás. Que su pasión sea una y su determinación sea inquebrantable, hacia la disciplina, el trabajo y la ética en su vida estudiantil, profesional y personal.”
Hablando sobre las oportunidades laborales para las carreras de ingeniería y negocios, el Ing. Gonzalo Tress explicó que los planes de estudio en universidades como la Universidad Anáhuac, están diseñados para el desarrollo integral de los estudiantes, equilibrando habilidades técnicas de liderazgo y éticas. En el caso de la Universidad Anáhuac Veracruz, las carreras están orientadas a satisfacer las necesidades del estado, especialmente en áreas que generan mayor valor agregado.
Destacó que el puerto más avanzado tecnológicamente del país, ubicado en Veracruz, facilita el comercio con mercados clave como la Costa Este de Estados Unidos, Canadá, Centro y Sudamérica, y Europa occidental, ofreciendo grandes oportunidades de exportación. Además, señaló que el sector de Ingeniería, especialmente en logística de transporte, impulsará la productividad y empleabilidad en la región.
A nuestros egresados, o alumnos próximos a egresar también les dirigió un mensaje: “Miren siempre adelante, a pesar de los augurios que han escuchado, a pesar de la corrupción y la burocracia sin sentido que vivimos, son ustedes los agentes de cambio, quienes van a generar con excelencia en su desarrollo profesional y con la ética que en su hogar y lo que la Universidad Anáhuac les imprime como sello. Nunca desistan en hacer las cosas bien, la calidad al final siempre gana.”
El Ing. Gonzalo Tress ofreció valiosos consejos para los emprendedores. Señaló que es esencial desarrollar resiliencia y estar preparados para los reveses del emprendimiento, además de ser pacientes en la curva de aprendizaje sin traicionar los principios personales. Subrayó la importancia de tener un proyecto bien planeado y validado por expertos, también destacó que la ejecución debe ser más importante que la planificación.
Aconsejó evaluar los resultados constantemente y ajustar la operación según sea necesario para alcanzar el éxito. También destacó la necesidad de estar listos para cambiar las reglas del juego y reconocer que lo aprendido en la universidad puede ser diferente en la práctica.
Por último, mencionó que los emprendedores deben confiar en sus colaboradores, pero también evaluarlos, y revisar regularmente si la idea inicial sigue siendo válida a lo largo de los años, ajustando el objetivo para continuar creciendo.
Al preguntarle qué representa para él ser consejero de la Universidad Anáhuac, el Ing. Gonzalo Tress expresó que ha sido un honor ser considerado para formar parte de tan noble labor, destacando que se siente inmerecido de ser comparado con personas de gran talento y valores. Apreció la oportunidad de aprender de ellos en el Consejo y el Patronato. Además, mencionó que le resulta muy gratificante y divertido poder aportar ideas para que los directivos, profesores y colaboradores de la Universidad utilicen su talento para generar más talento.
Finalmente, para aquellos jóvenes que tienen pensado estudiar en la Universidad Anáhuac dirigió también unas palabras, destacando que estudiar en una universidad de prestigio tanto nacional como internacional, ofrece numerosas oportunidades académicas y extra académicas. Además, resaltó que la Universidad busca desarrollar en los estudiantes los valores del humanismo cristiano, formándolos como líderes de acción positiva, contribuyendo al desarrollo personal y al bienestar de la sociedad.
En nombre de la comunidad universitaria de la Universidad Anáhuac Veracruz, queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento al Ing. Gonzalo Tress por habernos concedido esta valiosa entrevista. Su tiempo, conocimiento y visión nos brindan una perspectiva única sobre el emprendimiento, la educación y el desarrollo de la región. Apreciamos profundamente su disposición para compartir su experiencia, contribuyendo así al fortalecimiento de nuestra misión educativa.
¡Gracias por inspirar y ser parte de la familia Anáhuac!