Claustro Docente de la Maestría

Ha trabajado en empresas de clase mundial como Celanese Mexicana, Ford Motor Company, General Electric (GE), BASF, Alberto Culver, Embajada Británica.
Áreas: Investigación y Desarrollo, Planeación Estratégica, Mercadotecnia, Desarrollo de Mercados, Gestión de Proyectos.
Cursos de capacitación a empresas: VW, Ford, Chubb, FEMSA Logística.

•    Global HR Sr director for Organization Development para PepsiCo en Nueva York, EUA, en donde fue responsable de liderar la estrategia Global de la Encuesta de Salud a 280,000 empleados, en más de 85 países y 37 idiomas; impulsó el cambio cultural aprovechando los cohortes de los empleados para obtener información sobre el compromiso y la retención, liderando “One Young World Partnership” junto con PepsiCo en Sudáfrica 2013, entre otras cosas. 
•    Hr Sr VP en PepsiCo Mexico Foods, donde lideró la estrategia de gestión de crisis COVID-19 para más de 43,000 empleados en todo el país; implementó una nueva área centrada en People Analytics para hacer decisiones estratégicas basadas en la data; lanzó el “Manual para la Inclusión de Personas Trans” en los centros de trabajo; creó el primer HR PepsiCo Forum, un espacio para generar un sentido de comunidad, compartir retos con otras compañías; lazón “Ready to Return”, un programa con el propósito de incorporar a las mujeres que tuvieron un break profesional en su carrera; por mencionar algunas. 
•    Actualmente es SR VP & CHRO de LATAM en PepsiCo, en donde supervisa operaciones de HR para 18 países incluyendo Colombia, Argentina, Chile, Venezuela, Guatemala, con ventas anuales de $11 billones; es líder en funciones de HR como gestionar la adquisición de talento, desarrollo profesional, planes de sucesión, retención, capacitación, desarrollo de liderazgo, compensaciones y beneficios para más de 75,000 empleados; se encarga de diseñar modelos operacionales hechos para las necesidades de la organización, definiendo tecnología, procesos, skills, y recursos necesarios para la transformación, etc.

•    Fue HRBP de Thomposon Reuters en donde fue encargada de apoyar a la implementación de prácticas globales y desarrollar iniciativas de políticas locales. Desarrolló un Comité de Cualidad enfocado en el soporte en temas de servicio al cliente, resultando en el desarrollo de comunicaciones multifuncionales y el trabajo en equipo su performance cultural.
•    HR Manager de Gelcaps Banner Pharmaceutical, donde restructuró el área de HR; supervisó la contratación y formación de 64 empleados, logrando una transición total a un esquema operacional 24/7; lanzó una plataforma de innovación que aumentó la capacidad de producción.
•    Como directora de HR de MASISA-ARAUCO llevo a cabo negociaciones con 4 sindicatos logrando ahorros durante la adquisición de la compañía; hizo medidas que mantuvieron un 85% de compromiso con un 98% de participación, estrategias que mitigaron la incertidumbre del empleado durante la adquisición fortaleciendo la estabilidad organizacional.
•    En su última posición como HR director Latam de 10 países en SIEMENS GAMESA, Elena contrató a 300 técnicos y transfirió 900 empleados a una nueva entidad legal en cumplimiento con la LFT de México, ahorrando honorarios de contratistas; creó planes de sucesión para puestos clave y desplazados internos con evaluaciones de competencias para sucesores potenciales, entre otros. 
•    Actualmente es consultora. 

• Licenciatura en Economía, por la UNAM
• Actualmente forma parte del Núcleo Académico Básico del Instituto Mexicano de Estudios Estratégicos en Seguridad y Defensa Nacionales (IMEESDN) de la Secretaría de la Defensa Nacional
• Es socio consultor del despacho GEV Asesores Internacionales en la Ciudad de México.
• Desde el año 2005 ha sido profesor de asignatura en la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Anáhuac y de otras universidades como la UDLAP, impartiendo las materias de Finanzas Públicas, Macroeconomía, Microeconomía, Economía Internacional, entre otras.

Veintidós años de experiencia dirigiendo estrategias comerciales de servicios financieros relacionados con el sector vivienda, tanto para el financiamiento para su construcción como para su adquisición.
Ocho años de experiencia en la Banca de Desarrollo, dirigiendo, diseñando y operando productos y servicios financieros (líneas de fondeo, garantías y seguros) que incentiven la participación de la Banca Comercial en el sector de la vivienda en México.
Seis años de experiencia dirigiendo una empresa en Estados Unidos dedicada a ofrecer servicios financieros a la comunidad mexicana.
Doce años de experiencia docente, principalmente impartiendo las materias de Matemáticas Financieras, Contabilidad, Probabilidad y Estadística a nivel Maestría, Diplomado y Bachillerato.
 

Actualmente es consultora independiente. Fue Directora de Recursos Humanos en PepsiCo y Seguros Monterrey, donde mantuvo a esta última dentro de las 5 mejores compañías financieras para trabajar en México.

Creadora del Modelo CO-eEDUCA. Catedrática de la Maestría en Educación, en asignaturas como Coaching Educativo, Coaching para Estados Emocionales

25 años de experiencia identificando e implementando las mejores prácticas en captación, desarrollo, formación y administración del Capital Humano, tanto en el sector público como privado.

Fue Director de Responsabilidad Social de Grupo Restaurantero Gigante, cuenta con más de 30 años de experiencia como docente. Reconocido por la revista Business Leaders como una de las 100 personas más visionarias en sustentabilidad a nivel mundial

Profesor Investigador de la Facultad de Economía y Negocios en la Universidad Anáhuac México y Editor de la Revista The Anáhuac Journal.

Actualmente desarrolla su propia práctica de consultoría y gestión en su empresa Intercom.

Profesor investigador de tiempo completo en la Universidad Anáhuac Mexico y actualmente es miembro de los Comités de Recursos Humanos y Desarrollo Institucional de BANOBRAS

Es miembro del Sistema Nacional de Investigación SNI, (Nivel 1) y miembro de la red de investigación de SECTUR

Director General de SOFOM 3F

Profesor de tiempo completo en la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Anáhuac México.

Profesor investigador en la Universidad Anáhuac México y Miembro del Sistema Nacional de Investigadores de CONACyT, Nivel 1

Profesor en área de posgrado, Universidad Anáhuac México.

Director Ejecutivo en Dipex, S.A. de C.V. (ahora Casta Mexicana)

Actualmente también es socio fundadora The Entourage Business Club y desarrolló el modelo de Salud Emocional - XIP PIIXAN

Consultor legislativo en los sectores público, privado y social en Seguridad y Defensa