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El efecto del liderazgo, aprendizaje organizacional y administración del conocimiento en la percepción de la innovación del personal operativo en la Ciudad de México

El objetivo de este estudio es ofrecer una explicación de los factores que tienen un impacto en la percepción de la innovación del personal operativo en empresas mexicanas. Mediante un estudio exploratorio, se detectaron 26 atributos de la innovación. Se diseñó un instrumento para medir la percepción sobre el cumplimiento de estos atributos. Se integró una muestra de 925 personas de nivel operativo de empresas mexicanas manufactureras y de servicio. Los atributos se agruparon en cuatro dimensiones mediante un análisis factorial confirmatorio.

A Stackelberg security Markov game based on partial information for strategic decision making against unexpected attacks

Abstract 
This paper considers an important class of Stackelberg security problems, which is characterized by the fact that defenders and attackers have incomplete information at each stage about the value of the current state. The inability to observe the exact state is motivated by the fact that it is impossible to measure exactly the state variables of the defenders and attackers. Most existing approaches for computing Stackelberg security games provide no guarantee if the estimated model is inaccurate.

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