Presentó y defendió su investigación sobre igualdad laboral y no discriminación en las oficinas corporativas de General Motors.
La Lic. Mónica Isabel Hernández Alarcón, alumna de la Maestría en Equidad y Desarrollo, presentó en nuestro Campus Norte el proyecto aplicativo titulado: “Diagnóstico de autoevaluación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación en las oficinas corporativas de General Motors de México, detección de cumplimiento y recomendaciones”.
Gracias a dicha investigación, que fue presentada ante la Dra. Mónica Chávez Aviña, la Dra. Odra Angélica Saucedo Delgado y la Dra. María Eugenia Guzmán Gómez, Hernández Alarcón obtuvo el grado de maestra así como la mención honorifica. 
La participación y liderazgo de las mujeres en el ámbito laboral ha ido incrementando favorablemente en los últimos años, sin embargo aún existen desafíos que limitan su pleno desarrollo, como lo es la discriminación y la desigualdad laboral, aspectos abordados en el trabajo de nuestra alumna y aterrizados en el caso específico de las oficinas corporativas de General Motors.
La investigación en torno a estos temas es indispensable para fomentar acciones que revitalicen el principio de equidad de género desde una visión más integral del ser humano. 
Estamos orgullosos del trabajo de la Mtra. Mónica Hernández, cuya sólida formación, compromiso, entrega y dedicación la han llevado a contribuir al desarrollo del bienestar social.