El compromiso organizacional como variable mediadora entre el liderazgo transformacional y el desgaste profesional en trabajadores del área de la salud en Colombia (CAPÍTULO)

Resumen 
El objetivo del estudio fue determinar la influencia del liderazgo transformacional, transaccional y el laissez faire en el compromiso organizacional (variable mediadora) para explicar el desgaste profesional del personal en el área de
la salud de una clínica privada en Colombia.