Personal que tiene bajo su responsabilidad el área de recursos humanos y nóminas en la empresa.
Brindar al participante los conocimientos y habilidades requeridos para la administración estratégica del capital humano en las empresas a fin de contribuir en el logro de la competitividad de éstas; así como de otros objetivos organizacionales y el desarrollo de sus asociados.
Programas registrados ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Registro como entidad capacitadora autorizada: IES-780227-VA7-0013
¿Eres contador, personal administrativo o auxiliar contable? ¿Deseas fortalecer tus conocimientos fiscales y ampliar tus oportunidades profesionales? ¡Entonces, el Diplomado en Impuestos es la clave para alcanzar tus metas!
Contadores, personal administrativo, auxiliares contables, y a todo el personal relacionado con el área fiscal.
Brindar al participante, conocimientos prácticos de las obligaciones fiscales establecidas por la legislación mexicana, que le permitan llevar a cabo una aplicación correcta de las diversas disposiciones fiscales, para cumplir en tiempo y forma, con las obligaciones tributarias.
Contadores, Administradores, gerentes de empresas y todas aquellas personas que estén interesadas en actualizar sus conocimientos para administrar y tomar decisiones.
Al término del diplomado, el participante conocerá las diferentes herramientas con las cuales el administrador financiero podrá tomar decisiones, encaminadas a la dirección y control de los recursos de capital que se obtenga en las empresas, para que se apliquen en forma eficiente en el logro de los objetivos financieros.
Módulo I: CONTABILIDAD PARA LA TOMA DE DECISIONES
Objetivo: Aplicar la Contabilidad Administrativa, en la planeación, seguimiento y evaluación de las actividades de la empresa, con fundamento en el análisis de costos y con clara relación con las metas de la organización.
Módulo II: ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS
Objetivo: El participante conocerá los diferentes métodos de análisis financiero que se aplican para interpretar la relación existente entre las diversas partidas, tanto de los resultados como de la posición financiera de una organización y utilizarlos para mejorar la toma de decisiones enfocada a incrementar la rentabilidad y el valor del negocio
Módulo III: ADMINISTRACIÓN DEL CORTO PLAZO
Objetivo: Analizar y evaluar los elementos que garantizan a la empresa, la posibilidad de cumplir con sus compromisos dentro del año.
Módulo IV: GESTIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN
Objetivo: Que el alumno conozca la metodología de evaluación de proyectos de inversión, de tal forma que pueda aplicarla en su toma de decisiones.
Módulo V: ADMINISTRACIÓN DEL LARGO PLAZO
Objetivo: Diseño y evaluación financiera, de escenarios que lleven a la organización a un estado futuro deseado, de acuerdo a su planeación estratégica.
Módulo VI: ENFOQUE PATRIMONIAL FINANCIERO
Objetivo: Proporcionar al participante una visión integral de los aspectos a considerar en la toma de decisiones en la empresa, desde el punto de vista fiscal, financiero, contable y legal.
Programas registrados ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Registro como entidad capacitadora autorizada: IES-780227-VA7-0013
Aplicar la Contabilidad Administrativa, en la planeación, seguimiento y evaluación de las actividades de la empresa, aplicando de manera correcta los gastos y costos percibiendo la influencia de éstos en el aprovechamiento del negocio, con la finalidad de lograr eficiencia en la asignación de recursos y por ende, productividad derivada de la acertada toma de decisiones en términos financieros.
Constancia de participación emitida por el IEST con validez ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y constancia de habilidades laborales DC-3, a los participantes que hayan el programa con al menos un 80% de asistencia.
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El participante será capaz de conocer aspectos fundamentales de la operación de las plantas industriales, con el propósito
de encontrar áreas de oportunidad que permitan establecer análisis y mejora de los procesos, enfocados a resolver
problemas de operación y optimización de estos.
Al finalizar el curso-taller, se entregará una constancia de participación, emitida por el IEST a los participantes que hayan
cumplido con el 80% de asistencia al curso, así como la constancia de habilidades laborales de la STPS (DC-3), a los
participantes que lo soliciten.
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📊 Este seminario te sumergirá en el mundo de las herramientas estadísticas aplicando Minitab, un software ampliamente utilizado en la industria y el ámbito privado. A lo largo del curso, no solo comprenderás el concepto fundamental de la variabilidad, sino que también aprenderás cómo aplicar métodos estadísticos y gráficos para resolver problemas empresariales. Explorarás herramientas como el Diagrama de Pareto, el Histograma y los Gráficos de Control, entre otros, utilizando Minitab como tu aliado para la toma de decisiones informadas. 🚀
El objetivo principal de este seminario es capacitar a los participantes en el uso efectivo de herramientas estadísticas a través del software Minitab. Al finalizar el curso, tendrás la capacidad de aplicar estos conocimientos en situaciones reales de la industria y el sector empresarial, contribuyendo a la toma de decisiones basadas en datos sólidos.
Al finalizar el curso-taller, se entregará una constancia de participación, emitida por el IEST a los participantes que hayan cumplido con el 80% de asistencia al curso, así como la constancia de habilidades laborales de la STPS (DC-3), a los participantes que lo soliciten.
Programas registrados ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Registro como entidad capacitadora autorizada
IES-780227-VA7-0013.Al finalizar el curso-taller, se entregará una constancia de participación, emitida por el IEST a los participantes que hayan cumplido con el 80% de asistencia
al curso, así como la constancia de habilidades laborales de la STPS (DC-3), a los participantes que lo soliciten.
El participante será capaz de proponer soluciones tecnológicas para la actualización y mejora de las organizaciones,
mediante el uso de simuladores de proceso, software general y específico de operaciones unitarias, diseño de equipo y de
plantas químicas y petroquímicas.
Al finalizar el curso-taller, se entregará una constancia de participación, emitida por el IEST a los participantes que hayan
cumplido con el 80% de asistencia al curso, así como la constancia de habilidades laborales de la STPS (DC-3), a los
participantes que lo soliciten.
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El participante conocerá la técnica japonesa 5S la cual le ayudará a mejorar la productividad y eficiencia dentro de la vida
laboral.
Al finalizar el curso-taller, se entregará una constancia de participación, emitida por el IEST a los participantes que hayan
cumplido con el 80% de asistencia al curso, así como la constancia de habilidades laborales de la STPS (DC-3), a los
participantes que lo soliciten.
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Al término del curso, el participante conocerá los principios y prácticas fundamentales aplicables a los procesos de Recursos Humanos para fortalecer la actuación preventiva de las situaciones que más comúnmente se presentan en el nexo patrón- trabajador.
Constancia de participación emitida por el IEST con validez ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y constancia de habilidades laborales DC-3, a los participantes que hayan el programa con al menos un 80% de asistencia.
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Con este taller podrás comprender a fondo y aplicar los principios de la Norma Oficial Mexicana que regula los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, la NOM-035. Diseñado con un enfoque en el mundo laboral actual, este taller te brindará las herramientas esenciales para abordar de manera efectiva los riesgos psicosociales en tu organización.
El principal objetivo de este taller es empoderarte con el conocimiento y las habilidades necesarias para elaborar un sólido plan de acción de acuerdo con la NOM-035. Aprenderás a identificar los riesgos psicosociales de tus colaboradores, a interpretar los resultados de los diagnósticos y a diseñar un plan correctivo efectivo. Además, explorarás cómo incorporar este plan en los procedimientos organizacionales para garantizar un ambiente laboral saludable.
Identificar la metodología para procesar e interpretar los resultados del diagnóstico para identificar los riesgos psicosociales de los colaboradores y generar un plan de intervención que permita generar acciones concretas para modificar o garantizar lo establecido en la NOM 035.
Constancia de participación emitida por el IEST con validez ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y constancia de habilidades laborales DC-3, a los participantes que hayan el programa con al menos un 80% de asistencia.
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