Feria virtual de empleo Anáhuac 2022

Las Coordinaciones de Empleabilidad han generado una estrategia de alto impacto a nivel nacional para fungir como herramienta de vinculación idónea entre empresas y alumnos o egresados.

La Feria Virtual de Empleo Anáhuac es parte de la estrategia de Empleabilidad nacional para propiciar la correcta inserción del talento Anáhuac al mundo laboral a través de alianzas estratégicas con empleadores. Las Coordinaciones de Empleabilidad han generado una estrategia de alto impacto a nivel nacional para fungir como herramienta de vinculación idónea entre empresas y alumnos o egresados.

La Feria Virtual de Empleo Anáhuac nace ante una necesidad generada a nivel mundial, donde se buscó impulsar la reactivación económica, así como, afianzar los vínculos con el sector productivo en el año 2020. La tercera edición se llevará a cabo del 15 al 17 de marzo del 2022, a través, de sus 8 universidades (Cancún, Mérida, México, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Tampico y Xalapa). El objetivo principal es que las empresas puedan promover sus vacantes a nivel nacional, con el beneficio de reclutar a nuestro talento Anáhuac que se distingue por su reconocida formación académica, alto nivel de inglés, manejo de tecnología de punta, sólida formación integral y liderazgo de acción positiva.

En esta edición participarán más de 150 empresas reconocidas a nivel nacional e internacional y se espera la participación de más de 3,000 participantes. Durante la Feria la comunidad Anáhuac podrá disponer de diferentes herramientas tales como, webinars, relación directa con empresas, así como oportunidades laborales.

Mediante estás estrategias a nivel red, se han consolidado diferentes casos de éxito tanto con empresas como con egresados.

Algunas de las empresas que participarán son:

Ernst & Young

Contacto: Olaf Omar Hernández Ortiz, Senior Associate Campus Recruiting

Los egresados Anáhuac se distinguen por competencias tales como seguridad, excelente comunicación, liderazgo, proactividad, innovación.

VALOR AGREGADO Compromiso, empuje, lealtad, aprendizaje rápido.

¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos contratarlos desde medio tiempo cuando aún están estudiando hasta niveles directivos.

¿CÓMO ESTAMOS VINCULADOS? Por medio de Ferias y Foros Laborales, Bolsa de Trabajo y participación en eventos.

CASOS DE ÉXITO Jorge González Sánchez egresado de Anáhuac México, Senior Assurance FSO, quién próximamente será transferido a la sede de Washington y Carlos Eduardo de la Vega Sánchez egresado de Anáhuac México, Senior Consulting

EL PUERTO DE LIVERPOOL

Contacto: Adrián Regalado, Jefe Senior de vinculación

El trabajo en equipo y la toma de decisiones distinguen a los alumnos de la Universidad Anáhuac.

VALOR AGREGADO Son perfiles muy dinámicos y con gran variedad de competencias que les permiten sobresalir en cualquier campo laboral.

¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos de todos los perfiles desde juniors para nuestros programas de semilleros hasta perfiles directivos.

¿CÓMO ESTAMOS VINCULADOS? Participamos activamente con la bolsa de trabajo desarrollando diferentes eventos y programas.

CASOS DE ÉXITO Principalmente en nuestros programas de semilleros de talento, somos conscientes del alto potencial que alumnos de la Anáhuac tienen y generalmente contamos con la participación constante.

DOLPHIN COMPANY

Contacto: Damaris Angulo Duarte, Coordinación de atracción de talento.

VALOR AGREGADO que encontramos en los alumnos de la Anáhuac es la creatividad, innovación y dominio de idiomas. Son jóvenes llenos de visión que aportan sus conocimientos y experiencias a la empresa, logrando con ello el cumplimiento de los objetivos empresariales.

SOCIEDAD MEXICANA DE GASTRONOMÍA

Contacto: Jessica Hernández, Gerente Operativo

VALOR AGREGADO Los egresados Anáhuac cuentan con excelente nivel de inglés, son estudiantes comprometidos con un proceso, trabajadores, profesionales, analíticos y multitareas.

¿CÓMO ESTAMOS VINCULADOS? Por medio de Ferias Virtuales de Empleo y la Bolsa de Trabajo.

CASOS DE ÉXITO Tenemos un caso de éxito que, actualmente está en un programa de entrenamiento profesional en Estados Unidos con un programa de contabilidad.

DESARROLLADORA CARPÍN, S.A. DE C.V.

Contacto: Francisca Columba Falfán Morales, Auxiliar de RRHH

VALOR AGREGADO Las competencias que distinguen a los egresados Anáhuac son apego normativo, capacidad de análisis, solución de problemas, comunicación efectiva, entre otros. De igual forma encontramos valores agregados en ellos tales como honestidad, responsabilidad, puntualidad y optimismo.

¿CÓMO ESTAMOS VINCULADOS? Normalmente contratamos a egresados para mando medio y nos vinculamos con la Universidad Anáhuac por medio de su bolsa de trabajo.

FAURECIA

Contacto: Erika Ramirez Beristain, gerente de RH

VALOR AGREGADO Las competencias que más destacan son innovación, atención a los detalles, pensamiento crítico y trabajo en equipo.

¿CÓMO ESTAMOS VINCULADOS? Por medio del programa de prácticas profesionales.

CASOS DE ÉXITO En mi equipo de Recursos Humanos contraté a Ana Edith, después de un periodo de prácticas altamente eficiente, desde que la entreviste para practicas noté que no era una estudiante promedio; al contrario, siempre en búsqueda de involucrarse actividades de la universidad, como practicante le dio un giro a la comunicación interna de la planta, y ahora como pare del equipo se ha desarrollado como una profesionista de alto desempeño.

Algunos casos de éxito con la bolsa de trabajo Anáhuac:

Ana Edith Solana Franco
Dirección de Empresas de Entretenimiento, 2020
HR Specialist
Faurecia

Las competencias que considero fueron fundamentales para encontrar este trabajo fueron proactividad, innovación y compromiso. Busco implementar mi liderazgo de acción positiva iniciando el día con toda la actitud y agradeciendo a la vida la oportunidad de estar haciendo lo que me apasiona. Contagiando felicidad, dando lo mejor de mí y ayudando a mis compañeros de trabajo y a las personas que se acercan a solicitarme algo.

Aconsejaría a cualquier persona que se encuentra buscando empleo que siembren, apliquen, investiguen, llamen, pregunten, soliciten, … No se den por vencidos nunca. Les aseguro que, si se mueven, cosecharán una gran oportunidad laboral, en algunos casos podrá ser difícil y larga la espera, pero al final valdrá pena y todo aquello que vivieron se vuelve experiencia. Hagan un buen perfil de LinkedIn y formulen su CV de forma concreta y visualmente atractiva que se ajuste a las necesidades específicas del puesto.

Si se encuentran en la universidad, mi consejo es que disfruten su vida universitaria al máximo, pero en los últimos semestres apliquen a alguna vacante para ser trainee, para que en todo ese tiempo puedan capacitarlos y puedan al final ser candidatos a un puesto.

Fernanda Aguilar Archundia
Dirección y administración de empresas, 2017
Jr. Manager Food, Health & Beauty- The Walt Disney Company México

Asistí hace algunos años a empleabilidad Anáhuac para solicitar de su asesoría en cómo realizar un CV de alto impacto, me compartieron algunos tips y ejemplos para poder elaborar el mío. Posteriormente un año y medio después, en conjunto con mis esfuerzos logré conseguir la posición de Jr. Manager en la categoría de Food, Health & Beauty en TWDC. La perseverancia y resiliencia fueron fundamentales para lograr estar en Disney. Un consejo que daría a los alumnos sería que sueñen en grande y siempre mantengan sus objetivos en la mira, porque lo que se propongan lo van a lograr.

José Manuel Reyes Juárez
Comunicación, 2014
Head of Content
Jemmoma

Encontré mi trabajo por medio de la bolsa de trabajo de la Universidad Anáhuac. Algo fundamental contar con toda la formación organizacional y humana que adquirí en la universidad. Busco implementar mi liderazgo de acción positiva fomentando un espacio dedicado a la resolución de problemas, donde los objetivos del equipo sean atender las necesidades. Aconsejaría a alguien que se encuentra en búsqueda de empleo confiar siempre en las capacidades de uno mismo, la experiencia puede ser clave en conseguir ciertos puestos, pero esta puede pasar a un segundo término cuando existe la actitud y el compromiso para mejorar. en todos mis proyectos.